Качественные безопасники тоже желают самоуправления, ведь им хочется найти какую-то проблему. Уже не говорю о проблеме в коде, а о старой версии библиотеки, потенциальном баге в kernel. Они хотят задеплоить это в продакшн, не стоя в очереди и не соревнуясь с программистом. Надо подумать о том, как привлечь команду безопасности в качестве фасилитатора вашей трансформации. Это значит, помочь им понять, что DevOps на самом деле им сильно помогает иметь самоуправление и позволяет фиксить быстрее. Каждому разработчику хочется иметь самоуправление с точки зрения деплоя.
Как я и говорил ранее, интерес — очень важная в работе штука. Поэтому предлагаю начать именно с вопроса — а что меня больше всего интересует в работе моих коллег? Может вас привлекает дизайн или вы хотите узнать, как фронтендеры верстают лендинги. В общем, выберите интересные для вас области и пообщайтесь с коллегами, чтобы проверить свой интерес на практике, а также узнать, с чего вы можете начать погружение в выбранную область и как вы можете помочь друг другу в работе.
Т-специалист разбирается во многих областях и как минимум в одной является экспертом.
То есть хватит одного t-shaped специалиста, чтобы завершить все процессы. Таких t-shaped people очень любят в продуктовых командах, потому что каждый сотрудник может заменять другого, если это нужно. Например, дизайнер может что–то сверстать, продакт–менеджер сделать дизайн картинки для соцсетей, разработчик может отложить не приоритетную задачу и пойти на помощь тестировщику, который не успевает что–то важное.
Чем больше таких навыков у специалиста, тем более востребован он на рынке труда [9]. Для них так называемый мастеринг на сегодняшний день — это понимание, как же превратиться из простого сисадмина в так называемого Site Reliability Engineer. В этой дисциплине сейчас появляется очень много новых подходов, инструментов, например Infrastructure As Code, Terraform, observability.
Кто такой T-shaped специалист
Отзыв согласия на обработку персональных данных должен быть осуществлен в письменной форме. Если предоставляются гиперссылки на Интернет-сайт третьей стороны, это делается с наилучшими намерениями и с тем убеждением, что такой веб-сайт содержит или может содержать материал, имеющий отношение к содержанию настоящего Сайта. Такая гиперссылка не означает, что Общество проверило или одобрило соответствующий сайт третьей стороны или его контент или что оно выражает одобрение, спонсирует или поддерживает аффилированные отношения с таким Интернет-сайтом, его владельцами или провайдерами.
Управление проектами, особенно, инновационными, требует максимальной гибкости и адаптивности со стороны руководителя, особенно в условиях, когда образ конечного продукта может претерпеть значительные изменения. Можно сказать, что горизонтальная t-shaped специалист плоскость отражает навыки (Skills) таких людей, а вертикаль — их страсть (Passion) в их реализации. Как компетентностная концепция, модель T-Shaped Skills впервые была предложена Дэвидом Гестом [David Guest], опубликовавшим в 1991 г.
Если не-эксперты могут помочь устранить узкие места, они должны этим заняться
Меняются подходы к управлению в целом, а персонал воспринимается как ценный человеческий ресурс с акцентом на долговременное развитие кадрового потенциала. Автоматизация многих производственных процессов, цифровизация во всех сферах деятельности, создают новый коммуникационный этикет и направление на пожизненное обучение. Juho Vepsäläinen, автор SurviveJS – Webpack and React, упоминает о том, что в этой сфере вы всегда учитесь и имеете возможность делать самые разные интересные вещи. Но при этом невозможно достичь вершины, потому что все быстро меняется и постоянно приходится догонять прогресс. Среди недостатков работы автор отмечает стрессы, но признает, что с ними можно бороться.
Чем выше мы поднимаемся по иерархии нашей организации, тем важнее для людей оставить свой след в истории компании. И успешная цифровая трансформация в DevOps — это legacy на много лет вперед, поэтому это может быть очень интересно тем людям, с кем вы говорите. Сегодня как никогда активно бизнес-процессы меняются из-за географических, экономических факторов и ситуации на рынке труда. HR-специалистам не всегда удаётся наладить коммуникацию внутри компании и завоевать доверие топ-менеджмента и руководителей направлений как надёжного бизнес-партнёра.
Согласно данным Минтруда и аналитике hh.ru, уровень дефицита кадров еще никогда не был таким высоким. По сравнению с началом 2021 года, число вакансий к маю 2023 года возросло на 76%. Наиболее востребованными группами профессий являются производство, рабочий персонал и сервисное обслуживание. В совокупности эти группы составляют 37% от общей потребности в работниках. Такие тенденции сформировали серьезную нехватку технических кадров на рынке управления недвижимостью.
- Креативность связана с творческим развитием и умением решать вопросы нестандартно, применяя знания из различных отраслей.
- HR-функция меняется на протяжении последних десятилетий, и если вернуться в 1980-е годы, где в компетенции специалистов входили чисто административные функции, а также функции регулирования производственных отношений.
- Наконец, автор советует найти наставника, у которого можно учиться, и вести здоровый образ жизни для повышения производительности.
- Все помнят, как в конце прошлого-начале этого века люди массово пошли в юристы и экономисты, и как затем развивалась их профессиональная траектория.
- T-shaped специалист противопоставляется I-специалисту (эксперту только в одной области) и дженералисту – человеку, который знает обо всем понемногу, но ни в одну область не углубляется.
Даже если будешь учить это вместо всей своей работы, тебя просто не хватит на то, чтобы знать это все. Люди, которые знают все про все, — это единороги, которых не существует. Но мы это делаем другим способом, который называется T-shaped. Это люди, которые https://deveducation.com/ знают очень хорошо одну тему — это их ножка. То есть у них ножка, как у Васи, сисадмин, значит они знают Ops, у них налево — Dev и понимают примерно, как работает ПО, а вот направо — QA и они примерно понимают, как достигается Quality Assurance.
